仕事か育児か選べないなら両立しよう。仕事と育児を両立する方法

仕事と育児。この二つは女性にとって永遠のテーマといってもいのではないかと思うほどに女性にとって重くのしかかってっくるものです。従ってそれに悩む女性が多いというのはすごくよくわかります。たまたま女性として生まれたからと言って仕事をやめなければならないというのはあまりに現代的ではないですし、仕事をやめなければ育児ができないというのはあまりにもひどい話です。

最初のうちはたしかに子供を放って仕事にいくなんて考えられないと思うことでしょう。それほどに自分で生んだ子供というのは可愛く、かけがえのないものです。しかしそれも子供ある程度一人で過ごせるようになると、もったいない時間が多くなり、もっと輝きたかったと考えることでしょう。

仕事と育児を両立することはたしかに難しいことですし、それは世界各国すべての女性にとって共通の問題です。そんな問題に正しい解決策はないのかもしれません。しかし少しでも助けになれるように仕事と育児を両立する方法を紹介させていただきたいと思います。これらの方法が少しでも参考になれば幸いです。

家でできる仕事をする

たとえば育児休暇をする前や前職での職種が事務だったという場合、それは本当に外に仕事に出なければできないものなのでしょうか？最近ではフリーランスとして働き方が広く一般化してきています。先進している会社なら、事務仕事はフリーランスにお願いしているというところも少なくありません。

ましてや前職や育休前が事務なのであれば、その会社に相談してみると家でできる仕事を回してくれるかもしれません。大きい会社であれば、会社としてはなかなかそういった特別扱いは難しいかもしれませんので、お勧めなのが、既にその会社から独立して企業した人や、人数の少ない会社に転職した先輩や同期などに相談して、仕事を回してもらうという方法です。

この方法であれば相手側にはフリーランスサイトに登録したり発注したりする手間や賃金がかからず、しかもそういったサイトを使うよりもコンプライアンス的に安心できる人物に事務を任せることができますし、こちら側としても、そういうところに登録して得た仕事で、手数料をひかれて結局雀の涙程度のおこずかいしかもらえないということもなくｒなりますし、信頼できる人物から仕事をもらえるということで安心して仕事ができます。もしそういう人が近くにいたらぜひ声をかけると良いでしょう。

夫にも半分くらい手伝ってもらう

外に仕事に出ることと、育児を両立しようと思ったら、育児をパーセントで表した際、最低でも４０パーセントは手伝ってもらわないとかなり厳しいでしょう。同じように働いているのにどいうしても自分ばかり家事に育児に追われなければならないんだ・・・とどうしてもイライラしてきてしまいます。

しっかり夫にも育児に時間を割いてもらい、平等に自由に使える時間を作ることが、仕事と育児を両立するコツになります。夫にお願いし、しっかり夫のご機嫌をとりながら、家族をコントロールしていきましょう。

仕事の雇用形態を考える

仕事はフルタイムで時間的な制約が厳しいものしかないわけではありません。パートでだって素敵な仕事はありますし、パートタイムで働いてくれる人たちがいないと、世の中は成り立たちません。

もし収入的にどうしても正社員でないといけないということでなければ、パートタイムの仕事も視野に入れてみてはいかがでしょうか。たしかにフルタイムの正社員として働くと時間的にも体力的にもどうしてもヘロヘロになってしまい、どちらにも疲れてしまいますが、パートタイムであれば時間的にも体力的にもすごく楽になりますし、家のすぐ近くで探せるので、いざという時にもすぐ帰宅できるうえに、終業後も早く帰宅できます。

ここまで、仕事と育児を両立する方法をご紹介してきましたが、これらの方法の中に解決策になりそうなものはありましたでしょうか。仕事と育児を両立するというのはたしかに難しいです。ですが工夫すればできないことではないのです。もちろん強いバイタリティーがあれば工夫しなくても気持ちだけで何とかなるかもしれませんが、いつかちょっとしたことで心が折れてしまいます。

そうならないためにも、今のうちからどうしたらずっと仕事と育児を両立していけるかを真剣に考え、より素晴らしい関係を築けるように、努力してみてください。家事と育児を両立できれば母親としても、一人の女性としてももっと素敵な女性になれるはずですから。